■街談
  重慶一所二本大學畢業的小蔡,怎麼也沒想到,應聘好不容易進入覆試階段,竟因為一份手寫的簡歷,直接被公司pass掉!經詢問後得知,原來,小蔡在400字簡歷里,竟寫了24個錯別字,這也成了公司人事主管pass掉她的重要理由。9月14日,回憶起此事,小蔡懊惱不已。
  (9月15日《重慶晨報》)
  找工作難是社會現實的一個反映,但如何在這種“難”中發揮自己的長處,儘量找到合適的工作,卻是個體之責。錯字簡歷也正是如此,或許信筆寫下這封簡歷的主人公,有著一技之長,但400字錯24處的自我介紹,已很難令人相信她的工作誠意,畢竟市場經濟,企業如果連這些基本的東西都要給職工培訓,無異於白白增加一筆經營成本。
  而從個體視角來說,當事人把失敗原因歸結於“沒有充分準備”,可以說是仍未認識到自己何以跌倒。一個顯而易見的常識,工作當中,很多事情沒有所謂的充分準備。許多事務安排下來,往往要求人立刻投入精力完成。錯字簡歷作者抱怨沒準備的時候,更應該思考的是在大學幹了些什麼?畢竟,進入職場之時,已不再是準備時間。四年的時間,如果有心做些努力,何以被現實打得措手不及,“萬萬沒想到”?
  以此而論,錯字簡歷雖只是一個個人問題,但所反映的卻是一種普遍的求職態度。當我們在談論求職難的時候,事實上也該反思一下自身通過四年學習,取得了什麼樣的特長,擅長做些什麼?如果這些都沒有,亦需叩問有無一顆認真的心。有記者曾採訪籃球巨星科比“何以如此成功”,科比回答“你知道洛杉磯早上凌晨4點的樣子嗎”,在10多年的時間里,每天凌晨4點,洛杉磯還處在黑暗中,科比就起床鍛煉,堅持下來最終成為了“有體能、有力量,有著很高投籃命中率的運動員”。對於我們普通人而言,如果有一點這種精神,在面對職場競爭時是不是更多一些自信?
  市場經濟追求的是等價交換的原則,按照這種原則,人才其實也是一種商品。如果這件商品本身的含金量不高,商家肯定要給差評、甚至退貨。求職者想要把自己成功推銷出去,就必須註重自身如何與市場相結合,找準發展方向與市場的契合點。類似錯字簡歷的作者,基本語文水準不過關,卻還找一些需要寫作的工作,這不是自己給自己差評,自我市場淘汰?
  24處錯誤簡歷的彎路,並非每一個求職者都會去走。但務必警醒的是其中所蘊含的好高騖遠思維值得重視。比如我們經常可以聽見一些人,要做什麼做什麼,但幾年的時光過去,你總能發現他其實啥也沒做,原地踏步。從某種程度而言,這和24處錯誤簡歷的性質又何嘗不是同樣的道理:萬丈高樓平地起,欲成大事者藍圖固然重要,一點一滴的積累卻也不可或缺。
  □晚報評論員 楊興東
  (原標題:錯字簡歷,是一次市場自我差評)
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