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　　4月19日，1.7萬名應屆高校畢業生走進分佈全國的576個考場參加筆試，爭奪1319個江蘇大學生村官崗位。與往年相比，大學生村官熱度不退，總報名人數達選聘計劃的18.9倍，部分崗位達百裡挑一，火熱程度甚至超過公考。
　　由於“一村一名大學生村官”目標已基本完成，今年江蘇大學生村官計劃選聘總數銳減至1319名，主要用以補充部分人員有流動的崗位。總數少了，競爭激烈程度依然不減，最終有24828人報名，是選聘計劃的18.9倍，報錄比創歷史新高。經審核後，最終有17005人繳費參加筆試，其中，揚州市邗江區、常州市武進區村委會崗位考錄比分別達到了105：1和103：1，火熱程度甚至超過了公考。
　　報考人員的質量也大幅提升，筆試人員中，中共黨員人數是選聘計劃的5.7倍，擔任過學生幹部的達到9.3倍，擁有碩士研究生以上學歷的有1412人。
　　報名的持續高溫，顯示了大學生村官崗位對於畢業生的吸引力。省選聘辦主任、省委組織部副部長莊同保認為，今年習近平總書記給一名大學生村官回信，極大地激發了大學生在農村成長成才的熱情。而江蘇較好的政策待遇，也是吸引省內外大學生報考的重要因素。據瞭解，除了最初的專項事業單位編製和考公、考事業單位、考大型企業等優惠政策外，江蘇的大學生村官入職後都免費獲贈保險，平均年薪達4.8萬元，組織上也會通過相應的培養措施幫助大學生村官幹得有舞臺、走的有收穫。
　　值得註意的是，今年報考人員中有82.4%的人選擇了家鄉崗位。江蘇教育學院中文系的小薑為了迴響水當村官放棄了同一天舉行的無錫市教師資格考試，就是為了離家近一些，父母比較放心。而來自南京信息工程大學電子與通信工程專業的研究生小邵，已經手握一份OFFER，仍然參加了村官考試，並且更加希望能夠回到家鄉靖江當一名村官。他說，自己出身農家，平時感到人才外流已經嚴重影響了農村的發展，當上村官後第一件事就是努力把流出的人才吸引回來。
　　莊同保表示，在推進新型城鎮化、城鄉一體化進程中，江蘇農村迫切需要各類人才，承擔好土地流轉、科技創新、現代農業、社區管理等方方面面的工作。作為農村人才工程的大學生村官工程，無疑是選拔優秀人才服務農村、促進農村發展的重要來源。
　　當天的筆試試卷充分顯示了為農村發展覓才的鮮明導向，更加突出基層特點、針對村官工作實際，所出題目道道涉農並且具體而微，通過對問題的分析解決來考察考生的眼界和能力，考生往往都有話可說，但是對於沒有農村經歷、不關註農村工作的考生來說，很有可能泛泛而談，難拿高分。全捲五道大題都是主觀題，有問答、案例分析、材料解析、小申論等題型，如村民種植了香樟林，有村幹部要砍樹建廣場；有大學生村官到村後，利用網絡幫助村裡推廣農特產品；有大學生村官看望村裡貧困老人，幫助向鎮里尋求資助等，請考生對事實評價後，談談如果自己是村官該怎麼做等。曾參加過公考的一位考生表示，公考試卷主要是圍繞國家管理等宏觀的問題出題，而村官筆試則實踐性更強，題目更加具體，儘管自己是農家子弟，但是要想答好也很不容易。
　　有專家指出，儘管江蘇針對大學生村官的選拔、成長有一系列較為寬鬆的政策，但農村工作條件依然艱苦，新農村建設中面臨的新問題和新挑戰也會越來越多，報考大學生村官的考生千萬不能把村官當作臨時性的就業選擇，而要做好思想準備，不僅要有服務群眾、幹事創業的熱情，還要有融入群眾、提升發展的本領，更要有務實肯乾的作風，才能實現個人成長與事業發展的共贏。本報記者 鬱 芬　　（原標題：大學生村官考錄比創歷史新高）